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行業(yè)新聞

2024年建筑行業(yè)的五大挑戰(zhàn)、七大趨勢(shì)與四大應(yīng)對(duì)之策

來(lái)源:百家號(hào) | 作者:秦漢工程 | 2024年6月11日() | 打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

然而,智能建造的發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)。管理體制和人才構(gòu)成不適應(yīng)智能建造的要求,行業(yè)的信息化水平較低,缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的BIM基礎(chǔ)平臺(tái)、三維圖形系統(tǒng)和引擎,建筑機(jī)器人的研發(fā)剛剛起步。盡管如此,智能建造仍然具有巨大的潛力,它可以提高工程品質(zhì),改變建筑業(yè)的工作方式,提升工作效率,并實(shí)現(xiàn)對(duì)工程項(xiàng)目的“零距離”管控。

6、建筑行業(yè)步入人才密集化和智力密集化的時(shí)代

為了適應(yīng)建筑行業(yè)的綠色化、工業(yè)化和智能化發(fā)展趨勢(shì),行業(yè)人才結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行調(diào)整。隨著建筑行業(yè)即將進(jìn)入科技化時(shí)代,我們需要逐步更新行業(yè)人才結(jié)構(gòu)。

此外,建筑行業(yè)需要培養(yǎng)掌握傳統(tǒng)業(yè)務(wù)并熟悉未來(lái)業(yè)務(wù)的復(fù)合型技術(shù)人才和管理人才。在人才選拔和培訓(xùn)方面,行業(yè)需要提前進(jìn)行轉(zhuǎn)型,為企業(yè)未來(lái)五到十年的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

要實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,必須與時(shí)俱進(jìn)。目前,建筑行業(yè)對(duì)智力型人才的需求大幅增加。具體職位上看,BIM工程師的需求同比增長(zhǎng)16.9%,建筑設(shè)計(jì)師的需求同比增長(zhǎng)17.5%,智慧建筑工程師的需求同比增長(zhǎng)17.1%。優(yōu)秀企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才和科技人才的需求比重也在增加。

7、建筑行業(yè)企業(yè)綜合金融能力應(yīng)不斷加強(qiáng)

建筑業(yè)是一個(gè)資本密集型行業(yè),企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要大量的資金。為了滿足資金需求,建筑企業(yè)應(yīng)該通過(guò)創(chuàng)新投融資模式,積極開拓自籌資金渠道。投融資已成為企業(yè)參與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。

建筑行業(yè)常用的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品包括保理、國(guó)內(nèi)信用證、商業(yè)匯票、訂單融資以及保理資產(chǎn)證券化融資等形式。

隨著行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)變化,越來(lái)越多的業(yè)主采用EPC+F、BT、BOT和PPP等建設(shè)管理方式,注重企業(yè)在勘察、設(shè)計(jì)和施工等全面建設(shè)管理以及投融資能力。因此,企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)總監(jiān)的轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。

三、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

1、優(yōu)化公司戰(zhàn)略,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)梳理政策文件,研究各區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整業(yè)務(wù)布局與區(qū)域布局,細(xì)化關(guān)鍵戰(zhàn)略支撐舉措;同時(shí)加大管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用。

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2、拓展優(yōu)勢(shì)區(qū)域,布局新興產(chǎn)業(yè)在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)飽和的情況下,企業(yè)需要下好先手棋,提早布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),做好固本興新,建筑企業(yè)可重點(diǎn)圍繞新能源、電動(dòng)汽車充電設(shè)施、新材料、環(huán)境治理等進(jìn)行布局,并完善戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),積極拓展新的市場(chǎng)區(qū)域,到魚多的地方去撒網(wǎng)。

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3、創(chuàng)新合作模式,打造戰(zhàn)略聯(lián)盟

1)組建合作平臺(tái)當(dāng)下建筑業(yè)已非單打獨(dú)斗的時(shí)代,而是大融合、大合作的時(shí)代,建筑企業(yè)與規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)、融投資企業(yè)、分供商等充分合作,共同做大蛋糕共享收益,必要時(shí)企業(yè)需要組建多種形式的平臺(tái),以整合社會(huì)資源,提高自身規(guī)模和收益。

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